Concurso de acreedores para personas y empresas
Derecho concursal: concurso de acreedores con experiencia
El concurso de acreedores es el instrumento legal que permite a una empresa o particular insolvente reorganizar sus deudas bajo la protección del juez. No es un fin, sino un medio: un tiempo de tregua para negociar con los acreedores, conservar el negocio y, si es posible, llegar a un convenio que permita continuar la actividad. En Muñoz-Vidal y Rubio tenemos amplia experiencia en todas las fases del procedimiento concursal.
Situaciones en las que podemos ayudarte
Tu empresa no puede pagar sus deudas a su vencimiento y necesita protección legal frente a los acreedores.
Quieres llegar a un convenio con tus acreedores para continuar con la actividad empresarial.
Tu empresa está en fase de liquidación y necesitas asesoramiento sobre el proceso y sus consecuencias.
Eres acreedor de una empresa concursada y quieres defender tus derechos en el procedimiento.
Nuestro enfoque
Cómo abordamos cada caso para conseguir el mejor resultado.
Acompañamos al deudor desde la comunicación del concurso hasta su conclusión, en todas sus fases.
Trabajamos codo a codo con la administración concursal para facilitar la transparencia del proceso.
Negociamos propuestas de convenio realistas que tengan opciones de aceptación por los acreedores.
Cuando la liquidación es la única salida, la gestionamos con rigor para minimizar las consecuencias personales del deudor.
Proceso orientativo
Evaluación previa: analizamos si el concurso es la opción adecuada o si existe una alternativa mejor.
Solicitud y declaración: preparamos la documentación y presentamos la solicitud de concurso voluntario.
Fase común: asistimos al deudor durante la fase de comunicación de acreedores y formación de masas.
Convenio o liquidación: negociamos el convenio o, en su defecto, gestionamos la fase de liquidación.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre concurso voluntario y necesario?
¿Puedo seguir gestionando mi empresa durante el concurso?
¿Qué ocurre con los trabajadores durante el concurso?
La información contenida en esta página es de carácter general y no constituye asesoramiento jurídico. Cada caso requiere un análisis individualizado.
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